【社科院訊】
由社會科學院主辦，財團法人至善社會福利基金會、財團法人第三部門教育基金會協辦的「2020年第三部門前瞻研究學術研討會」，於1月14日盛大舉行。本次研討會邀請對第三部門研究有傑出貢獻的學者與實務工作者共襄盛舉，共同研討未來的研究方向與前瞻趨勢，也針對公民社會、第三部門、社會企業與創新等議題進行諸多討論。

專題演講由社科院副院長黃東益主持，邀請元智大學社會暨政策科學系教授丘昌泰與社科院院長江明修主講。丘昌泰教授先提出第三部門研究的重要性，點出第三部門對於促進公民社會的貢獻，反思當前學術界對於第三部門研究的不重視與惋惜，因此需要更重視非營利組織的創新、轉型與責信等要素；江明修教授提到在面對未來的挑戰，第三部門不能單打獨鬥，需要更有理想與思考，建立一個互信互賴的平台，促進產學合作，而非閉門造車，從第三部門前瞻的角度能帶來公民社會建制的新觀點。

第一場圓桌對話會議主題為「公民社會與治理研究新趨勢」，由中華民國基督教女青年會協會秘書長李萍主持，本校經濟學系副教授王信實、國立中央警察大學行政管理學系教授李宗勳、世新大學行政管理學系教授莊文忠做為引言人。本場圓桌論壇是從經濟領域、公共行政領域、實務界等跨學科的對話，王信實副教授嘗試以經濟模型思考對於社會企業的價值；李宗勳教授回歸到「民主行政」的真諦反思公民社會；莊文忠教授則是從民主化後公民社會的挑戰與方向與大家分享，也表明著第三部門研究如今已經不是單一學科的視角可以剖析的領域，更值得大家投入參與。

第二場圓桌對話會議主題為「第三部門領導與組織發展研究新趨勢」，由財團法人至善社會福利基金會執行長洪智杰主持，本校公共行政學系助理教授傅凱若做為引言人。洪智杰執行長先點出基金會目前面臨的困境，進而衍伸至當前第三部門面對民眾的不信任危機為源；傅凱若助理教授接續洪執行長所談及的困境，並引入社會創新的概念與組織領導的角度分析，並建議未來組織發展趨勢上，可以思考目標與關鍵成果（OKR），對第三部門組織提出非制式的量化指標，對於第三部門的領導與課責會更有幫助。

第三場圓桌對話會議主題為「社會企業、社會創新與地方創生研究新趨勢」，由輔仁大學社會企業碩士學位學程兼任教授胡哲生主持，本校日本研究學位學程教授李世暉、財政學系教授周麗芳、國立中央大學法律與政府研究所特聘教授兼社會責任辦公室主任孫煒、東海大學行政管理暨政策學系系主任陳秋政、國立暨南國際大學通識教育中心助理教授張力亞、國立臺北大學社工系兼任講師許主峰、國立臺灣師範大學社會教育學系副教授鄭勝分、本校財政學系兼任助理教授羅德城做為引言人。

周麗芳教授從社會企業精神的角度，談論臺灣公民社會發展的新價值，主張政府應該更提供良好的基礎建設與配套機制。鄭勝分副教授點出在公體系中，社會創新的概念很難被定位與解釋，且多與社會企業的概念綑綁，導致在認識上模糊不清；陳秋政教授提到了社會創新行動方案僅是新瓶裝舊酒，而行政單位仍有本位主義存在；許主峯講師則針對社會創新的管理策略上提出許多看法，而羅德城助理教授與陳定銘教授以社會創新的案例作為圓桌會議的分享。孫煒教授反思社會企業是第三部門發展的新動向，抑或是另外一種企業形式，也強調未來在政策研究上需要思考不同部門間的比較，例如同一目標交給政府、企業、第三部門，協力合作模式下會有什麼影響，以解決社會問題；曾冠球副教授則呼應了前部分鄭勝分副教授的引言，認為需要建立組織治理邏輯，以防止社會企業的腐敗，在市場與社會關懷中取得平衡。

地方創生方面，李世暉教授引用日本為例，對比出日本地方創生多重管道與臺灣的差異性，主張更應該將權限下放地方；張力亞助理教授以自身田野觀察的心得分享，點出在權限下放之餘，還需要找到營造地方公共良善治理的利害關係人，更提出大學社會責任（USR）也是需要反思的內容；方凱弘副教授認為政府扮演的角色越弱越好，但不應只是用給補助或提亮點的方式進行地方創生，應該盡量讓各種可能性發生，才能有更多創新進入。

最後由政大社科院院長江明修主持閉幕式，希望未來可以針對問題，提出解決之道，結合有志於第三部門研究的夥伴，一同合作開展研究方案。丘昌泰教授在結語中談到，第三部門在公民社會中扮演的是價值導向的引導者角色，如果沒有價值在前，社會影響力評估將淪為空談。會後大家得到共識成立交流平台，並約定半年聚會一次，分享經驗與相互砥礪，期能為第三部門研究增添更多色彩，為社會科學領域增加更寬廣的研究空間與能量。