【徵才月團隊訊】政大徵才博覽會將於3月23日(五)上午10點登場，今年共邀請91家企業、擺設113個攤位，企業除看中政大生「軟實力」，更強調「國際競爭力」，其中包括鼎新電腦、明基佳世達、鴻海精密工業、特力集團等4家企業，更首度於攤位開設外語窗口，鎖定政大外籍生，期待為公司注入跨國新血；華碩、上銀等近20家科技大廠，對人文社科領域頂尖的政大，也有濃厚興趣。
 
政大堪稱國內最國際化的大學，全校16,000名學生中，就有約3,300位外籍學生。看中政大學生國際競爭力，今年徵才博覽會首度有廠商於攤位設置窗口，鎖定外籍學生，包括鼎新電腦、明基佳世達、鴻海精密工業、特力集團等4家企業，都希望藉政大長期深耕國際化之實力，延攬優秀外籍人才。
 
本屆政大徵才博覽會共分為七大產業區域，91家企業包括91APP、愛料理、唯晶數位、Tomofun等14家新創企業；蝦皮、遠傳等知名企業；台新、玉山、中信銀行、國泰等金融產業，今年也不缺席；另外還有勤業眾信、資誠、安侯建業等會計師事務所，都積極前進政大校園，尋找萬中選一的人才。
 
政大高莉芬學務長表示，現今企業重視「國際連結能力」，也看重同學的「軟實力」。1111人力銀行李大華總經理也分享，時下企業最為注重的，除了個人獨立工作的專業能力外，與人合作的能力及道德力，還有個人能否迅速適應多元文化工作環境的「軟實力」，才是企業在審視應徵者時，決定錄用與否的關鍵因素。
 
政大副學務長暨學務處職業生涯發展中心主任蔡炎龍期待來自九大學院的政大學生，都能在徵才月有所收穫。蔡炎龍副學務長舉例，近年曾有科技公司，甫錄用政大同學時有些猶豫，但隨著同學於職場上發揮實力，逐漸獲得企業高度肯定，不少政大校友皆成功發揮自身國際連結能力，如外語學院畢業的土語系學姊，在被公司外派到土耳其時，曾因為能透過土耳其語直接與對方溝通，而讓當地人對企業印象加分；歐語系西文組畢業的學長，也曾外派到中南美洲，面對從未接觸的市場，成功透過語言專長，在中南美洲為公司拓展事業版圖。
 
政大徵才月系列活動已持續近一個月，以「徵才所嚮，成就所望」為主題，舉辦36場徵才說明會、3場企業參訪及3場職涯主題講座，協助政大學生探索職涯方向，同時媒合企業與人才，「企業徵才之所嚮，成就學生之所望」。今年與全球知名人事顧問公司Adecco合作，除了續辦上屆的履歷撰寫講座與履歷健檢外，本屆首次舉辦「面試技巧講座」與「模擬面試」，幫助政大學生提升未來參與求職面試時的實力。
 
政大徵才月系列活動之規劃與執行，皆由48位學生組成籌備團隊共同完成。2018政大徵才月籌備團隊總召、企管三葉智星表示：「長達九個月的籌備期中，帶領團隊從無到有地建構起整個三月的所有活動，只希望能為尚在職涯路上探索的政大人，帶來實質且具體的幫助。」籌備團隊行政秘書、日文三林子軒表示：「政大徵才月不限任何學院的學生皆能參加，提供政大同學一個探索未來的機會。很感謝學校給籌備團隊的信任，使得政大徵才月活動的準備與執行，都能成為讓學生成長的動力來源。」
 
為了讓學生能有更多發展機會，除政大徵才月外，今年職涯中心也推出許多計畫，以拉近學生與業界的距離。如一對一業師諮詢、職涯導師實習體驗等諸多職涯發展活動，協助同學探索未來個人發展。職涯中心不僅導入業界資源，在整合政大學生資源上也不遺餘力。高莉芬學務長也期待，未來的職涯發展活動，能夠朝向與企業共同發展，一起培育人才的方向努力邁進。