【國家發展研究所訊】

隨著企業碳費、IFRS新制正式上路，減碳議題成為企業治理不可迴避的議題。政大社科院國發所再度於2026年6月1日邀請Deloitte勤業眾信風險管理諮詢公司王玫璇副總經理、彭真聖專案副理；6月8日邀請Deloitte勤業眾信聯合會計事務所施俊弘會計師，於政大國發所舉辦「綠領人才培育工作坊」以「ESG與GRI準則及實務應用」、「ESG與碳盤查」為題，向師生分享國際永續最新趨勢與規範演進。工作坊亦引導學生實際解讀GRI準則與碳盤查實務，深化政大師生對企業永續行動策略的理解與實戰能力。

ESG與GRI準則及實務應用

王玫璇指出，企業永續行動過去多鼓勵自主投入，隨著法規逐步完善及資本市場對永續評分的重視，永續議題已從自願行動，轉變為企業治理的核心風險議題。永續報告書提供了一個溝通載體，讓關注企業永續績效的利害關係人得以了解企業在永續經營上的治理成效。

王玫璇表示，我國上市櫃公司今年起（2026）接軌IFRS新制，企業須依據IFRS永續揭露準則（IFRS S1／S2）的要求，從財務角度向投資人說明永續與氣候相關風險及機會對公司營運、策略與財務狀況的潛在影響，作為評估企業財務表現與未來潛力的重要依據。

王玫璇進一步指出，未來永續資訊揭露將朝「雙重重大性」（Double Materiality）趨勢推進。雙重重大性的概念與GRI框架高度契合，涵蓋兩個互補的面向：其一為「財務重大性」（Financial Materiality），即氣候變遷、法規趨勢、客戶要求等永續議題對企業財務狀況的潛在衝擊；其二為「影響重大性」（Impact Materiality），即企業自身營運活動對經濟、環境與人類所造成的實質影響。歐盟已透過CSRD（企業永續報告指令）將雙重重大性法制化為強制要求，儘管GRI目前尚無強制規定，但是此一框架預計將成為企業更全面掌握ESG風險與機會、進而制定對應承諾與行動計劃的重要依循。

工作坊同時帶領政大學生深入閱讀永續報告書、拆解GRI準則，以台積電、長榮、緯創等企業報告書為實例進行指標對應演練，協助學生掌握GRI操作技巧，強化永續揭露框架的理解與應用能力。

ESG與碳盤查

此外，施俊弘也表示，「碳有價」提供國家推動減排相當重要的政策工具，旨在讓企業將外部環境成本內部化，進而深刻思考排碳的成本與代價。臺灣《氣候變遷因應法》逐步健全相關子法，並定於2026年正式開徵碳費。首波課徵對象將採取「先大後小、分階段」原則，針對年排放量達2.5萬公噸以上的電力業及製造業等排碳大戶。目前初步規劃基本費率為每公噸新臺幣300元，未來隨國際趨勢逐步調升。

施俊弘特別提醒，嚴格的碳管理政策雖然提供了減排誘因，但也可能使得部分廠商因成本考量外移到碳管理沒那麼激進的國家，進而引發「碳洩漏（Carbon Leakage）」問題。而未來所徵收的碳費，也將有極大比例專款專用於推動綠色淨零轉型、碳捕捉、利用與封存（CCUS）等前瞻技術研發。

為協助企業具體落實減碳，工作坊也特別帶領學生實際思考企業淨零的步驟與量化方式。施俊弘強調，企業必須透過細緻的數據管理，如ISO14064的溫室氣體盤查基本程序：「邊、源、算、報、查」，即邊界設定、排碳源鑑別、排放量計算、文件化報告，與第三方查證，透過碳盤查，企業得以掌握自身碳排放情形，訂定出更可行的淨零策略並具體落實。

本次由政大社科院國發所主辦的綠領人才培育系列工作坊，是政大國發所與Deloitte勤業眾信持續攜手推動永續教育具體實踐，期盼為學生打開通往永續產業的職涯視野，雙方未來也將持續合作，讓課堂所學得以真實對接企業的永續實踐即戰力需求。