【校訊記者杜以璇報導】

面對退休後的人生新篇章，政大發起「我們在政大的奧德賽之路——退休人員協力校務發展計畫」，邀請即將退休及已退休的教職員，一同探索退休後的更多可能，讓在校積累的珍貴經驗與價值得以延續。作為計畫序曲，人事室在2026年5月27日舉辦邀「退休準備3.0——我國、挪威、芬蘭經驗與展望」講座，邀請國立中正大學成人及繼續教育學系兼任副教授、前公共電視銀髮節目製作人周傳久，分享國內及北歐的退休觀念和實務案例，引導教職員勾勒未來的退休藍圖。

計畫主要負責人陳樹衡副校長，在開場致詞時引述前英國首相邱吉爾的名言：「你能看到多遠的過去，就能看到多遠的未來。」他強調，退休教職員們乘載著政大深厚的歷史與集體記憶，學校期待將這股豐沛的能量和涵養，轉化爲校務發展的全新動力。他也透露，校方預計在今年9月舉辦首屆「奧德賽獎（Odyssey Awards）」，表彰提出創新媒合模式的優秀處室和傑出人員，盼將此互助觀念和氛圍逐步推廣至全校。

活動主持與談人、政大社會工作研究所教授王增勇分享，他眼中的「奧德賽」代表著一連串的冒險，而退休正是一連串新冒險的開始。他期待透過周傳久的國際視野，引領在座同仁認識北歐積極且公共化的退休觀點，攜手翻轉傳統的老化思維。

周傳久以深入挪威與芬蘭的豐富考察經驗，與臺灣現行的退休觀念進行對比。「退休最關鍵的衝擊是『identity』，也就是我到底是誰？」他反思華人常抱持著「船到橋頭自然直」的被動觀念，但在平均壽命已延長至90歲以上的今天，退休生活已佔據人生的三分之一。他強調，好的退休準備絕非被動等待終老，而是引導全人性的身心反思與調適，重新建立生活價值。

周傳久也進一步分享北歐積極的退休思維與公共化制度，如自我導向學習、打破高齡刻板印象等。「人到年紀大了，不買綠色的香蕉」，他幽默引用猶太俗諺，提醒生命有限，必須及早做好身心與社會關係的預備。他期盼政大的「奧德賽計畫」能以人為本，創造多樣且開放的跨域合作機會，讓退休教職員的豐富閱歷成為引領學校與社會共好的重要資產。

活動尾聲，研發處與國合處分別分享現行計畫的實踐以及展望。研發處從學校需求出發，建立「研究精進團隊」、提供重啟研究計畫的支持，並建置媒體平臺，系統性盤點師長研究成果等，期盼將資深老師的智慧轉化為校務發展的未來養分。

國合處則從國際化視角切入，分享積極推動接待家庭的成果。近期更針對外籍生修習微積分、統計學等學科的痛點，成功媒合退休教授擔任課後專業輔導。國合處期待未來有更多退休教師加入輔導行列，精進政大的國際教研能量。

現場互動氛圍熱烈，與會教職員更大方分享自己對退休生活的豐富想像，像是投入「中小學生閱讀營」回饋社會，或開設結合咖啡、書香與健身器材的升級版自助洗衣店等，展現對第三人生的熱情與活力。政大「奧德賽計畫」的未來願景，正是期盼能將這些多元的跨域提案轉化為具體行動，攜手全校教職員將人生閱歷轉化為溫暖社會的共好能量 。