【校訊記者梁家柔報導】
112學年度主管聯合交接活動8月1日於行政大樓會議室盛大舉行，校長李蔡彥與新舊主管齊聚一堂，現場氣氛相當活絡。典禮一開始，由李蔡彥逐一頒發新、續任主管聘書，並致贈紀念品予卸任主管，感謝同仁為政大的付出。

致詞開場時，李蔡彥回憶23年前開始行政工作，首次參加交接活動後，第一個命令就是因颱風天停班停課。他也以多年來的行政經驗，和同仁們分享工作秘訣，在處理繁雜事物時要「耐煩」，判斷時則要客觀無私，最後便是要積極參與校內活動，「行政工作最重要的就是耐煩地去處理事務，學校同仁都能有耐性溝通，大家的方向才會一致。」

李蔡彥也向卸任主管致謝，感謝他們為學校的辛勞付出，並以「接力賽跑」形容行政職務，勉勵新任主管拿到接力棒後，能夠奮力往前衝，「我也要特別謝謝所有續任主管的協助，讓我在經驗過各個會議的過程，反思如何讓學校有更好的發展。」他也表示，之後會持續推動「數位賦能」願景，以更有效率的方式帶領學校，並期待能透過行政讓周圍的人一起共好。

卸任外語學院院長阮若缺代表卸任主管致詞，笑稱在新學期的第一天，自己的心情相當輕鬆，「因為外語學院誕生一位新的優秀院長。」對於在擔任外語學院院長期間，她相當感謝院內同仁間相處非常融洽，以及各學院之間的合作，「政大外語學院有25個多元語種，外師高達1/3，是全臺學習外語、國際交流的重要場域，各科系門戶大開，也讓學生可以跨域學習，這是政大相當有前瞻性的特色。」

新任商學院院長黃家齊、外語學院院長鄭家瑜、教育學院院長余民寧代表新任主管致詞，並表達對未來的期許與目標。黃家齊以新手駕車形容此刻心境，「典禮一開始就突然緊張起來，責任真的上身了。」他也對歷任商學院院院長致謝，感謝他們樹立良好的基調，未來將延續原有發展步調，持續與其他學院跨領域合作，期待學校成為以社會人文為主，共塑富有特色的大學。

已在政大任教15年的鄭家瑜，相當感念一路上受到許多前輩的支持，並感性地表示：「政大是非常溫暖的地方，剛進來時我相當緊張，透過許多同仁的幫助和教研團隊的滋養，讓我能慢慢成長。」她也期盼資深教師可以傳承自身經驗，中生代教師則承擔行政工作，對於新任教師給予更多鼓舞和支持，讓愛繼續流轉。

1991年就在政大擔任政大附小校長的余民寧，今年將任職教育學院院長。他笑稱自己本想至國外享受退休生活，但因為校長的慰留，決定以教育學院院長做為職涯的美好結尾。他認為這30年來學校變化極大，教職員們的壓力也與日俱增。他也與在場主管們分享，應將壓力視為朋友、老師，與之和平共存。他期盼未來教育學院能和各系所合作，「在以科技為重的大環境下，身為人文大學的政大，需要創新合作與跨域結合，這是挑戰而不是威脅。」

典禮結束後，人事室亦安排「高階主管領航營專題演講」，邀請醫師陳克誠以「肺癌的預防與治療」為題分享。李蔡彥也補充，今年度將提供行政主管肺部低劑量斷層檢查，盼學校主管們能有健康的身體，繼續拼搏。

高階主管領航營首次推出特別企劃，由講座名譽教授吳靜吉以John L. Hennessy『遺澤』——《這一生，你想留下什麼》的第十堂領導課談正向組織。吳靜吉認為，教育是生命影響生命的故事，領導者應形塑正向組織，啟發教職人員與學生，幫助他們完成心願，進而留下「遺澤」。最後，與會主管們也透過分組討論，分享形塑正向組織的想法，現場討論相當熱烈、氣氛十分活絡，為一整天的活動畫下完美句號。