【校訊記者顏妤恬報導】政大EMBA校友會於6月23日舉辦2018年「啟蒙x創新」社會企業論壇，邀請政務委員唐鳳、KPMG氣候變遷與企業永續服務亞太區負責人黃正忠博士、多扶事業股份有限公司執行長許佐夫、鮮乳坊營運長郭哲佑與談，代表產官學不同角度，討論社會企業的政策、理論、實務三種面向。唐鳳委員表示「社會企業是台灣外交的軟實力」，貫穿全場，獲得講者們迴響。

EMBA校友會執行長劉恕偉在開場致詞中感謝校友會團隊主辦本次論壇，並邀請到難得的貴賓政務委員唐鳳及黃正忠博士蒞臨與談。唐鳳委員接著以政府角度說明社會企業相關的政策及願景，唐鳳說到，過去傳統企業與非營利組織經營目的互異，前者求私人利潤，後者求社會利益，如同在繩索兩端拔河，而政府就像中間的拔河繩，承擔巨大壓力左右為難。而今藉由社會創新組織光譜，希望幫助在非營利與純粹營利之間找到新定位，得以永續發展。唐鳳委員也藉由聯合國十七個永續發展目標，說明台灣發展社會企業潛力無窮，五月份剛舉辦的「明日亞洲」2018亞太社會企業高峰會，顯示台灣社會企業可接軌國際，發揮軟實力，還需要大家共同努力參與。

黃正忠博士說到企業經營千萬不能「窮得只剩下錢」，過去許多廠商一昧追求cost down，忘了計算生態破壞背後帶來的巨大成本。企業永續的關鍵在於ESG原則，也就是環境、社會和公司治理原則（Environmental, Social and Governance）。黃正忠博士以挪威主權基金報告作為指標，說明未能善盡社會責任的企業失去投資人的信賴將成為趨勢。荷蘭Tony's Chocolonely、Fair Phone，以及政大EMBA校友所創辦的鄰鄉良食，推動公平貿易，是平衡企業利潤與社會利益的模範生。

多扶事業股份有限公司執行長許佐夫，因為歷經家人照顧需求，對國內無障礙環境缺乏有切身體會，毅然決然放下12年影視經歷，創立「多扶接送」，服務「孕、幼、老、輪」族群。「社會企業是沒有退路的」，許佐夫談到照顧者因為無法適當喘息造成的社會悲劇，老齡化浪潮逼使多扶無法停下腳步。多扶赴日本取經無障礙設施，提供Uber無障礙教育訓練，許佐夫對唐鳳政委所說的軟實力深表認同。近期多扶開始經營四季性的旅遊行程，許佐夫說多扶最重要的商品是「期待」，只要長者心中有了對下一趟旅程的期待，就會有照顧自己的動機，照顧者的壓力就迎刃而解。

鮮乳坊營運長郭哲佑因追蹤幾年前台灣食安風暴，發現台灣酪農處境艱難，因而在募資平台發起「白色的力量：自己的牛奶自己救」專案，獲得廣泛支持，一步步創立了鮮乳坊，希望以公平交易改善台灣酪農環境，更進一步幫助獸醫學子，建立「生產、銷售、回饋」的正循環。「每個企業都應該是社會企業」，郭哲佑說道，「而消費者每次消費都是為自己支持的理念投下一票」。

座談後段，現場聽眾踴躍提問，更進一步討論台灣社會企業發展的現況與困難。唐鳳委員特別說明，台灣社會認同社會企業的民眾約有八成，但理解社會企業的民眾卻僅有兩成；黃正忠博士也同意，在此階段關於社會企業理念的宣導特別重要。于卓民教授在座談最後總結發展社會企業必須考慮社會組成的不同偏好及創新接受度，廣泛顧及ESG社會及環境議題，營造積極接受的社會動能。