【商學院記者李書萱報導】商學院慶祝60週年安排一系列活動，第四場為10月19日下午舉辦「博士生職涯發展論壇暨學術專題演講」，特別邀請香港科技大學會計系主任陳建文教授和北京大學金融系主任劉玉珍教授分享個人經歷、討論學生未來求職情形，也期盼為博士生的就業提供多面向的思考。本次論壇由周冠男副院長、財管系湛可南主任與會計系吳安妮教授致詞，為論壇拉開序幕。

首先由香港科技大學工商管理學院會計系主任陳建文教授帶來演講，他認為撰寫學術期刊的能力對博士班學生十分重要，正處於撰寫論文階段同學，應把目標放在找到一個教學的工作以及擁有一、兩篇好的論文足夠讓別人聘任。陳教授提及招聘學校的主要考量是希望符合該系所的教學方式及提升整個系所的教學與研究質量。另外，他無私地分享臺灣、國外不同國家目前的聘任教授的情形、發表期刊論文的標準，介紹UT-Dallas及Financial Times等國際知名期刊選擇論文的原則、教授升等的準則等。

接下來為北京大學光華管理學院金融系主任劉玉珍教授的分享。劉教授為臺灣本土博士，憑著傑出的研究，在頂尖期刊發表論文，吸引國際頂尖學校學者爭相與其合作。劉教授分享她的求學歷程及職涯經驗，她的博士班論文題目為「證券市場研究設計」，研究範疇涉及人的行為、政府制度改革等，利用學術文獻以研究現實問題。劉玉珍教授也分享最近的研究成果：空氣汙染對於數學計算能力沒有影響但語言表達能力下降等。此外，劉教授也鼓勵博士研究生多出席國際會議，能夠認識許多學術界的朋友，拓展學界的人脈。

最後由陳建文教授介紹香港、澳門、新加坡、紐西蘭和澳洲目前就業市場的概況，包含薪資、晉升狀況等；劉玉珍教授主講中國大陸的市場，強調考量就業時，要同時注意薪酬與風險，並介紹許多願意用高薪聘用教師的學校，如廣州、天津等地大學。此外，大陸國內崗位與海歸崗位給薪方式不同，大陸國內為一定基準往上加給，即透過發表論文或教課來調升薪水；而海歸崗位採年薪制，年薪制待遇較大陸國內崗位高，對於研究表現上的要求，也相對來的高，所以研究績效為主要的考核項目。

論壇中教授們分享就業、研究學術和專題經驗，提供許多博士生生職涯規劃方向及建議。近年來研究生研究及求職競爭壓力增加，博士生職涯發展成為大家共同關心的議題。期望透過本次論壇，協助博士生身處於社會環境的變遷與挑戰之中，提早規劃執業藍圖，掌握關鍵競爭力，以提升求職成功率，讓博士生在畢業後，能真正適性揚才，發揮所長。