【外語學院訊】

外語學院於2026年10月5日在道藩樓「多語窩聚」舉辦一系列四場職涯工作坊。本次活動應學生需求規劃，特別邀請來自出版、跨境商務、人才培育及中東與新加坡實業領域的重量級講者與傑出校友，針對外語學習者的職涯焦慮提供實務解方。即便當天大雨紛飛，仍吸引眾多師生踴躍參與，現場交流熱絡。

出版業第一線觀察：破除編輯刻板印象　扎根語言與人文底蘊
首場工作坊由龍騰文化英文教科書總編輯蔡欣樺主講。蔡總編輯一開場就討論多部與「編輯」相關的英、日影片，快速引發同學們的共鳴。她破除傳統對編輯的刻板印象，指出編輯的核心素養包含好奇心、嚴謹度與宏觀思維，需持續跨領域汲取養分以貼近讀者。

蔡總編輯特別提到英文系的專業課程對職涯的深遠影響。例如「語言學概論」與「語音學」為教科書設計提供分析工具，而文學與文化薰陶則奠定對文本選擇的敏銳度。她亦分享龍騰團隊走入課堂觀察教學現場的實務經驗，強調第一線學生與教師的真實反饋，是優化教材不可或缺的關鍵。

跨國商務實戰經驗：打造「外語+X」槓桿　成為跨文化連結者
第二場由韓國台灣商會總會創會會長、行政院政務顧問朱俊尹先生分享「把外語變槓桿：從跨文化溝通到韓國創業之路」。擁臺大政治國際關係背景、並具備韓語碩士、中華民國律師資格的朱會長，以自身橫跨教育、企業、法律與新創的經歷，說明外語在各階段職涯中的加乘效果。

面對 AI 翻譯的衝擊，朱會長提出「三個圓圈」理論，鼓勵學生「與其在單一領域爭第一，不如成為交集裡的唯一」。他強調外語人的核心價值在於理解文化脈絡、建立信任與資源整合。朱會長鼓勵同學以「外語＋X」建立第二專長，透過實習與實作累積經驗，從「翻譯者」轉型為能深入理解文化的關鍵「溝通者」與「連結者」。

解構Z世代求職痛點：溫世仁基金會引導人才轉銜職場
第三場由溫世仁文教基金會專業副理陳佳怡主講，聚焦Z世代新鮮人的職場適應與職涯規劃。陳副理引述勞動部數據指出，新鮮人入職一年內離職率顯著上升，反映出轉銜階段的困境。

對此，基金會推動「2026 NXT Fresh 人才培育計畫」，專為大三以上至畢業兩年內的新鮮人設計，融合「FIT 特質」（親和、創新、科技敏銳度）與「HUG 能力」（以人為本、跨域整合、在地行動的國際視野）。計畫並提供一對一業界導師諮詢服務，協助學員建構職場即戰力。春季班預計於 12 月開放報名。

阿語系傑出校友返校：跨足中東與新加坡　經驗傳承勉勵後進
第四場「中東、新加坡跨國企業家經驗分享會」，由阿拉伯語文學系三位優秀系友共同主講。廈門大學臺灣校友會會長孫全忠學長分享其從阿語系畢業後進入台塑企業，並多次前往中東累積海外實務的歷程，同時提醒學弟妹重視細節與態度是職涯成功的關鍵。

新加坡天銀化工董事總經理施志隆學長（110學年度傑出校友）則勉勵同學保持終身學習，並透過雙主修或輔系拓展跨領域競爭力。宏昌東國際執行長王永昌學長則分享自身結合阿語與資訊專業的經驗，成功開創引進中東高級車種的獨特市場，並指出語言終將回歸人際交流的實務運用，是 AI 無法取代的核心價值。

鏈結全球臺商資源 外語學院院長：外語能力為「大用中之大用」
外語學院招靜琪院長於會後表達對講者與校友的誠摯感謝。招院長特別指出，在全球化佈局中，臺商對外語人才需求極高，長期以來更是外語學院發展的重要後盾。例如東南亞語言文化學系的成立，正是當年亞洲臺灣商會賴燦賢總會長等多位臺商前輩，前瞻產業需求並大力捐助推動的成果。

招院長最後鼓勵所有外院學子，務必珍視並堅持對外語學習的熱情，不論外部環境如何變化，學習外國語言與文化絕非無用，而是能鏈結世界、創造無限可能的「大用中之大用」。