陳力俊掌舵五年 深耕四校走向共榮

台灣聯合大學系統總校長陳力俊在任內面對高教資源緊縮與制度限制,持續推動四校整合與合作。他強調,在現實條件下應「做可以做的事」,讓各校在共享資源與跨域交流中逐步凝聚,朝「四校如一校」的目標前進。
台灣聯合大學系統總校長陳力俊在任內面對高教資源緊縮與制度限制,持續推動四校整合與合作。他強調,在現實條件下應「做可以做的事」,讓各校在共享資源與跨域交流中逐步凝聚,朝「四校如一校」的目標前進。
日期 : 2026-07-01 單位 : 台聯大-政大辦公室

採訪日期:2026.03.19

撰文者:姜期儒

  1. 「做可以做的事!只要每個學校都感受到益處,合作就會自然發生。」
  2. 「台聯大做的事情,就是四校都會感受到它有益處的事情。」
  3. 「希望大家更有凝聚力,這需要時間,讓大家慢慢感受到合作的好處。」

  自 2020 年接掌台聯大系統總校長,陳力俊已帶領這個橫跨三座城市、連結近六萬名師生的學術共同體,走過了五個年頭。從清大工學院院長、清大校長,再到國科會副主委,這一路橫跨研究、行政與政策的深厚歷練,卻似乎絲毫未讓陳力俊陷入資深學者的保守框架。

  一入座,陳力俊便談起生成式 AI,他不僅定期發表 AI 應用演講,更用它打磨投書文稿、將旅遊照片轉化為動態影片。談到興頭上,他眼神中閃爍的,依然是研究者對新事物的銳利好奇。面對 AI 浪潮接踵而來,陳力俊正以務實而前瞻的意志,在資源有限的現實中,擘畫台灣四所頂尖大學攜手合作的可能格局。

追求共好 只做「能讓四校受益」的事

  二十多年前,台灣聯合大學系統在教育部「推動研究型大學整合計畫」的支持下成立,肩負著打造國際頂尖大學系統、與台大產生良性競爭關係的期待。陳力俊一路參與台聯大發展至今,見證了從政策鼎力支持,轉向僅靠四校共同基金運作的轉變。「你沒有經費支援,當然能做的事就少很多。」他回憶,台聯大作為全台第一個大學系統,曾坐擁十多個研究中心,如今僅存兩個,盛景不再。

  在教育部無提供經費,且持續監督的條件下,陳力俊在連任總校長之際,悟出一套以「凝聚與共好」為核心的領導心法。「只要每個學校都覺得對自己有好處,這件事就會自動運作起來。」陳力俊坦言,他深知「四校合一」已幾乎是難以實現的目標,但他依然追求「四校如一校」的體驗。例如,跨校選課與轉學機制,可讓學生能在校園間自由探索;圖書資源的全面開放,則讓各校館藏發揮更大影響力。這些措施不需大幅改動制度,卻建立了整合的基礎。「我們一天有六班校際專車往返,今天預約他校圖書,過幾天就能拿到,」陳力俊說,「這點我們就做得很好。」

  陳力俊總結道:「做可以做的事!」這套看似佛系的領導風格,背後其實有一條清晰的判準:凡事若能讓四校同時受益便優先推動,無法達成共識則不強求。他也直言,教育部應建立更精準的評鑑制度,並提供重點支持,否則任何具前瞻性的整合方案,終將難以為繼。

台聯大辦羅家倫學術研討會 傳揚四校教育人文理念

  當實質資源受限,台聯大四校還能一起做些什麼?陳力俊將重點擺在深化連結,並轉而挖掘四校共有的精神資產。他認為,大學系統的合作,不應止於行政庶務,更可以來自歷史文化血脈的共鳴。而羅家倫先生,便成了他心中最完美的「台聯大精神資產」。

  羅家倫為一名具影響力的教育家,擔任過清華大學、中央大學與政治大學校長,也曾在陽明交通大兼課,與台聯大四校皆有深厚淵源。陳力俊笑說:「我們四校,這下可能真是天作之合了!」2025年五月,陳力俊親自主導推動「鑑察世道.興國育才──羅家倫先生學術研討會」,邀請四校學者共同發表研究,讓這位同時影響四校的教育家,首次被放入台聯大的整體脈絡中重新理解,並由四校共同討論。

  回憶起籌備過程,陳力俊分享了一段猶如「校園尋寶」般的插曲。當時,一位退休的校務人員提供了關鍵線索,指出清大校內某處,似乎有一扇羅家倫先生親筆題字的屏風。於是,團隊循線查閱圖書館的資訊系統,一路追蹤至大禮堂的貴賓室,才發現羅家倫先生的墨寶。陳力俊回憶,總務處當時特別指派了七名工作人員,慎重地合力搬運,他笑道:「看到七個人在那裡搬那幾幅大字,的確是很有趣。」

  學術研討會結束後,政大也接棒,於達賢圖書館推出「羅家倫特展」,展出珍貴文獻與史料,讓羅家倫的思想與教育實踐有更具體的呈現。陳力俊表示,策展極耗心力,未來若能將既有展覽擴大辦理,在四校間巡迴展出,將有助於提升整體效益。他也期待能持續推動跨校文化合作,讓四校逐步累積更緊密的連結。

跨校選課行之有年 四校地理距離仍須突破

  陳力俊認為,台聯大最具代表性的成果,莫過於行之有年的跨校選課與轉學機制。然而,在四校地理距離的先天限制下,他並不以此自滿。「雖然課程、圖書資源能夠流通,但人的移動依舊辛苦。」陳力俊指出,無論是教師跨校開課或學生奔波修課,「學分在哪裡,人就得辛苦到哪裡」的狀況,始終是整合的阻力。

  事實上,台聯大十多年前已有「共同開放式課程 」的成功經驗,現在也有少部分課程嘗試遠距授課,這讓課程資源不再受限於專車時刻表,而是在雲端實現共享。對於持續發展遠距課程,陳力俊樂見其成,並且認為「善用科技」已是時勢所趨。然而他也直言:「部分老師對 AI 的接受度,甚至還不如學生。」由於許多老師學有專精、教材也早已準備齊全,在沒有感受到迫切需要或領受 AI 強大之處前,往往不覺得有改變的必要。

  「如果你是一個負責人,你必須以身作則,否則你的同仁不會認真去推動。」陳力俊雖謙稱自己目前沒教課,也不是公司的負責人,但他已在日常工作中善用科技工具。例如,他會請 AI 幫忙審閱專欄稿件,也會運用 AI 製作演講簡報與插圖,並在汶萊旅遊時,嘗試將照片轉換成有趣影片。陳力俊表示,唯有讓大家看到「當你不用 AI,就會比人家差一截」的實質差距,才能推動整個大學系統進步。

「熱心生力軍」加入五周年 助人文理工跨域合作

  談到政大加入台聯大這五年,陳力俊將政大形容為「熱心的生力軍」。「政大的積極與認真,確實提升了台聯大的精采度。」陳力俊認為,政大在人文社科領域的強項,為原本理工色彩濃厚的台聯大注入了一劑強心針。他特別提到,政大遍布海外的廣大校友網絡,更為台聯大的國際招生帶來了實質的助力,對此他也表示感謝。

  陳力俊指出,政大的加入不只是為台聯大拓展招生、學生跨領域學習的機會,更從根本上改變了台聯大的格局。舉例而言,近年台聯大和新北市合作「共創學習計畫」,把四校的特色課程帶到高中,政大加入後,便新增了「傳播與 AI」等課程,豐富社會思辨的視角,也讓人才培育的維度變得更加完整。

  尤其陳力俊認為,台灣的科技硬體實力堅強,但要「如何應用」新興科技,卻仍有進步的空間。而他也信手拈來,舉出多個AI深偽影像引發社會混亂的案例,以及近期爆紅的AI代理人「龍蝦(OpenClaw)」的資安疑慮,警示若忽視人類的判斷與價值考量,極可能帶來嚴重後果。對此,陳力俊提到,台聯大的角色不僅是研究「如何應用」,更要帶頭追問「如何正確地應用」。這份對AI倫理的重視,也是他認為台聯大在此時代中,最不可迴避的社會責任。

「四校如一校」 務實推進的整合願景

  展望台聯大的未來,陳力俊依然堅定地看向「四校如一校」的整合目標。他深信,只要各校能看見彼此的優勢、分享正能量,這份整合的意志便能跨越行政藩籬,讓台聯大的學生在雲端與實體校園中,都能獲得最頂尖的競爭力。面對 AI 對高等教育的影響,陳力俊強調,領導者必須「以身作則」帶動轉型,他期待四校在各展專長的基礎上,保持追求卓越的共識,即便在經費受限的挑戰下,依然能整合成一個兼具科技實力與人文倫理關懷的頂尖大學系統。


受訪者基本資料:

現任臺灣聯合大學系統總校長,為中央研究院院士、美國材料研究學會(MRS)院士,曾任國立清華大學校長、工學院院長,並曾獲總統科學獎及教育部國家講座等學術殊榮。畢業於國立臺灣大學物理學系,並於美國柏克萊加州大學(UC Berkeley)取得物理學博士學位,為材料科學、奈米材料、電子顯微鏡等領域的物理學家。2021年就任台聯大系統總校長,並於2025年獲得四校校長共識續任,持續帶領系統邁向「四校如一校」的發展願景。