【台聯大政大辦公室訊】
「履歷怎麼寫？面試要怎麼回答？進公司後怎麼適應？」這些是多數將求職年輕人最擔心的問題。財團法人溫世仁文教基金會推出 「2025 TalentNXT Fresh 人才培育計畫」，要陪伴青年走過從校園到職場的關鍵一步。即日起至9月28日受理報名，對象為大三以上學生、碩、博士生與工作兩年內的社會新鮮人，全程免費。
主辦單位表示，這不只是課程，而是一趟完整的職涯旅程。首先，進入本計劃的學員需完成申請報名，並通過情境面談與團隊任務，獲得進入計劃的資格。接著，計畫分為基礎培育與進階培育兩大核心階段：在基礎期，學員透過「4C職場即戰力」模組、測評工具與探索工作坊認識自我優勢；進階期則以兩天一夜的實體工作坊強化團隊合作與設計思考，並搭配專屬的「FIT+HUG生涯價值力」測評，減少未來選擇工作的疑惑。完成基礎及進階階段後，學員將於結訓典禮獲頒證書。
此外，為了讓培訓成果落實到職場，基金會更進一步提供企業參訪、職缺引薦等資源。對成功媒合的學員，還將安排為期三個月的 「Onboarding領新陪伴」，協助新鮮人度過進入職場的關鍵適應期。
這套模式強調「探索—實作—接軌」，讓學員不僅能在課程中獲得專業技能與實戰經驗，更能藉由企業連結與顧問陪伴，順利跨出從校園到職場的第一步。
本計畫特別適合三種青年：即將畢業、準備求職的學生；初入職場、需要適應的新鮮人；以及尚在摸索方向、想補上規劃進度的學員。無論處於哪個階段，主辦單位希望透過本計劃，能讓學員找到和企業交流的機會，並培育學員成為不可或缺的未來人才。
「學員可以利用這個計畫，跟這麼多企業交流，機會真的很難得。成為我們的夥伴後，還能享有社群資源、職缺引薦與回訓機會。」主辦單位表示，該基金會累積14年的培育經驗，透過這個創新專屬的資源，協助將踏入職場的新鮮人，從面試技巧到企業媒合，學到校園裡學不到的經驗。
