【社會科學學院訊】
社會科學學院英語授課學分學程（English Taught Program，ETP）於11月4日邀請安能亞太有限公司（EnBW Asia-Pacific Ltd.）總經理Markus Wild分享歐洲求學生活、企業工作環境及臺灣離岸風電現況。Markus Wild是德國人，該國馬爾堡大學（Philipps-Universität Marburg）經濟系畢業，曾就讀本校國際經營管理英語碩士學位學程（IMBA），為現任歐洲在臺商務協會理事。

在講座開始之前，Markus Wild與社科院院長江明修、副院長白仁德及ETP召集人吳文傑茶敘時，談到自己是本校校友，能夠回母校演講，讓他既焦慮又興奮，期盼之後和社科院及政大有更多交流合作機會。另外他也提到自己公司有本校畢業生，且表現非常優秀，期盼之後有更多政大學生到公司實習或服務。

近年越來越多外商公司選擇在臺灣設立分公司或辦事處，對具備競爭力的人才需求急速攀升，與此同時，學生們面對國際化的社會，也更積極的培養自身的移動能力，增加自己未來進入職場的競爭力，也想了解如何成為一位國際人才，外商公司的企業文化和想要的人才等等議題，因此邀請Markus Wild來分享他的個人經歷。

講座一開始，Markus Wild和大家表示再次回到校園，就像回家一樣，還提到這次是開車來，不同於之前學生時代走在校園，讓他有種陌生又熟悉的興奮感。接著分享他從馬爾堡大學畢業後，職業生涯首先擔任JENOPTIK首席執行官兼總裁LotharSpäth的經濟顧問，度過愉快、順利的共事五年後，因其決定退休，接任領導者的工作風格不盡相同，也因為這樣的經歷，讓他學習到職業生涯中最寶貴的經驗之一：「要選擇老闆，而不是選擇工作。」他認為自己是非常幸運的。一年後他離開公司，前往Verbundnetz Gas擔任媒體關係主管三年。之後因想改變自己的步伐，加上當時正在臺灣學習和工作的妻子建議下，他來臺並在本校念IMBA，這段期間深切感受到此地的開放及對外國人的友善。

Markus Wild後續介紹現在任職的EnBW（安能集團），其為歐洲與德國最大電業集團和公有控股企業之一，成立超過100年，在全球有逾2萬3千名員工，並擁有550萬客戶。2018年在臺灣設立亞太總部，業務範圍包含離岸風電開發、電網規劃與其他綠能開發，積極參與臺灣能源轉型，提供相關協助及經驗，落實綠能家園，並選擇招聘及培育本土專業人才。

Q&A時段與會同學提問，離岸風電的開發是否曾遇到當地民眾（特別是漁民）反對或其他困難，又該如何因應。Markus Wild認為他們靠海謀生，對開發和改變有所懷疑或不安是很自然的，除了耐心溝通協商及適當賠償，其實可以有效、和平的解決爭議。也有同學希望能進一步論述，選擇好老闆而不是好工作的建議。Markus Wild對此表示，選擇取決於自己的人格特質，以及對領導者的期待，例如有些人希望老闆可以提供明確指示和詳細說明，有些人則希望老闆給予更多授權和彈性，工作有更多發揮的可能性。因此建議同學先釐清需求及對領導者的期望，之後盡最大努力尋覓符合該標準的人。

講座最後Markus Wild感謝本校提供豐富課程和學習環境，讓他在IMBA的修讀中收穫豐碩，同時感謝臺灣熱情的接納他和家人，很開心今天和學弟妹分享，期盼日後再次返校，和大家進行更多交流。